Ergonomie pracoviště

Školení je důležitým prvkem ergonomického procesu.

Pracovníci v mnoha různých odvětvích a profesích mohou být při práci vystaveni rizikovým faktorům, jako je zvedání těžkých předmětů, ohýbání, natahování se nad hlavu, tlačení a tahání těžkých břemen, práce v nevhodných polohách těla a opakované provádění stejných nebo podobných úkolů. Vystavení těmto známým rizikovým faktorům zvyšuje riziko zranění pracovníka. Postupy a procesy zaměřené na ergonomii se snaží těmto rizikům předcházet.

Úspěch ergonomického procesu závisí na správném přístupu.

Podstatou úspěšného ergonomického procesu je participativní ergonomický přístup, kdy jsou pracovníci přímo zapojeni do hodnocení pracoviště, vývoje a implementace řešení. Pracovníci mohou například identifikovat a poskytovat důležité informace o rizicích na svých pracovištích. Pomáhat v ergonomickém procesu tím, že vyjádří své obavy a návrhy na snížení expozice rizikovým faktorům a vyhodnotí změny provedené jako výsledek ergonomického posouzení.

Poptávka

Zavedení ergonomických postupů účinně snižuje riziko vzniku muskuloskeletálních poruch.

Ergonomie je přístup ke zdravé mobilitě, sezení a celkovému držení těla na pracovišti. Tradiční definice ergonomie na pracovišti říká, že pracovní prostředí by mělo být přizpůsobeno tělu člověka, nikoli naopak. Přizpůsobením pracovního prostředí zdravotním potřebám jednotlivce mohou organizace zvýšit pohodu zaměstnanců, zlepšit produktivitu a také dosáhnout mnoha dalších obchodních výsledků.

Cílem ergonomie na pracovišti je identifikovat opakující se chování a pohyby nebo polohy, které vedou k muskuloskeletálnímu nepohodlí a dalším zdravotním problémům, včetně únavy očí, bolestí hlavy a dalších. V současné době se ergonomie na pracovišti zaměřuje také na zvýšení pohybu během dne a snížení škodlivých účinků dlouhodobého sedavého zaměstnání.